Cuando ocurre un accidente de coche mientras se está en horario laboral, es crucial conocer los pasos a seguir para proteger sus derechos. Usted podría ser elegible para beneficios de indemnización al trabajador si el choque ocurrió mientras usted estaba llevando a cabo sus deberes laborales.
En Texas, la ley ofrece protecciones específicas para los trabajadores que se encuentran en esta situación, y seguir una lista de verificación legal puede ayudar a asegurar que se cumplen los procedimientos adecuados.
Reporte el accidente y busque atención médica
Lo primero que debe hacer es reportar el accidente a su empleador de manera inmediata. Según el Código de Trabajo de Texas, es obligatorio notificar a su empleador sobre el accidente dentro de un plazo de 30 días después de que ocurra (enlace en inglés). De no hacerlo, podría perder su derecho a obtener los beneficios de compensación para trabajadores.
Su abogado puede ocuparse de este reporte inicial, además que el resto del papeleo y de las audiencias que se requiere para completar la solicitud y empezar a recibir los beneficios.
Tras informar al empleador, busque atención médica lo antes posible, incluso si las lesiones parecen menores. Esto no solo es importante para su salud, sino que también crea un registro médico de sus lesiones, el cual puede ser vital para cualquier reclamación futura.
Recopilación de evidencia y documentación
Es importante que recopile toda la evidencia posible en la escena del accidente. Esto incluye tomar fotografías y videos del lugar, obtener los datos de contacto de testigos y conservar cualquier informe policial que se haya realizado. Mantenga un registro de todos los documentos médicos y facturas relacionadas con el tratamiento de sus lesiones.
Consideraciones legales y reclamaciones
Después de haber atendido sus necesidades médicas inmediatas y haber recopilado la evidencia, puede ser necesario consultar a un abogado para aprender cuales sean sus opciones legales. Según los detalles de su situación, podría ser posible responsabilizar a alguien más por los daños que usted sufrió debido al choque.
Es importante notar que la ley da a usted ciertas protecciones cuando reporta su lesión y solicita beneficios. Si su empleador lo despide en castigo por haber empezado este proceso, usted puede usar una acción legal para vindicar sus derechos.
